Formation professionnelle
Performance et bien-être
au cœur de nos formations

Illustration formation
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Notre organisme est certifié QUALIOPI Acte de Formation qui témoigne de la qualité de nos prestations et permet une prise en charge financière par votre OPCO.

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Pour l'essentiel de nos formations, l'apprentissage par la pratique sera au cœur de notre approche pédagogique. En effet, nous mettons en application la théorie abordée en salle à travers des ateliers sportifs tels que le yoga, la cuisine, ainsi que la PNL.

A contrario des formats classiques de formation professionnelle, nous avons pour objectif de rendre nos modules très digestes et accessibles à tous les niveaux de compétences.
Nos ateliers pratiques s'adaptent au niveau de forme physique des stagiaires et sont unisexes. Yoga, Mindfullness, ateliers sportifs, préparation physique sont intégrés à nos programmes. Au-delà de leur intérêt pédagogique, ces activités auront un effet positif sur le bien-être des stagiaires en formation. La théorie prend son sens lorsqu'elle est presque instamment mise en pratique.
Fort de leur expérience dans le sport de haut-niveau, nos formateurs possèdent une double qualification en coaching et en prévention santé au travail, ce qui leur confère une grande aisance dans le transfert des connaissances et leur mise en application dans le milieu professionnel.

Dans cette optique, nous proposons trois types de formations et d'accompagnement : 

Quelques chiffres

3/5

Ea voluptatem voluptatibus

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Ea voluptatem voluptatibus

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Ea voluptatem voluptatibus

Bilan de compétences

Notre approche du bilan de compétences est moderne et innovante. Elle dépoussière complétement les bilans traditionnels puisqu’ils sont basés sur :
    • L’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. 
    • Le bien-être au travail, qui est au cœur de l'accompagnement. 
    • Le but est d’apprendre à se connaître et à identifier ce qui est bon pour soi. 
    • La reconversion professionnelle n’est pas la seule option.

Nous vous proposons deux bilans de compétences :

ÉPANOUISSEMENT

Dans une démarche de bien-être au travail, ce bilan accompagne les salariés ou les dirigeants à s’épanouir professionnellement et à trouver un équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle.

HOLISTIQUE

Dans une démarche prévention santé au travail, ce bilan, entièrement en présentiel, permet d’accompagner la personne à se réadapter à son activité professionnelle après une rupture (congés maladie, arrêt de travail, burn-out, échec professionnel, …)

Sous-traitant du centre de bilan de compétences FORMAXL, nos bilans sont finançables avec vos fonds CPF.

Bilan de compétences
Management en entreprise

Management en entreprise

Formez-vous au management moderne et bienveillant en adoptant une posture de manager-coach et/ou mettez l’accent sur le travail collectif et la cohésion pour booster la performance de vos équipes.
Parce que la montée en compétence managériale et les relations de travail constituent la première étape d'une stratégie d’amélioration de la QVT, TERRAPPINESS FORMATION propose plusieurs programmes de formation ayant en commun la mise en pratique ludique et sportive en situation de pilotage ou de challenge collective.

Management de club sportif

Combien de dirigeants gèrent en urgence leur club et se trouvent constamment débordés, au point de perdre le plaisir dans leur mission bénévole ? Pour adopter une approche proactive, nos formations offrent un accompagnement tant pour les dirigeants que pour les employés sportifs dans la structuration de leurs projets respectifs. A chacun sa formation pour une structuration optimale mais aussi pour retrouver du sens et du plaisir dans ses fonctions.

Vous élaborerez votre projet de club et votre stratégie tout au long du programme de formation de Dirigeant de Club, et développerez votre projet sportif dans celui de Manager de Club.

Management du sport
Prévention santé

Prévention santé

Faire de la prévention santé au travail est essentiel pour de nombreuses raisons :

  • Cela permet de préserver la santé et le bien-être des employés, ce qui est bénéfique à la fois pour eux-mêmes et pour l'entreprise. En promouvant des pratiques de travail saines, on réduit les risques de maladies professionnelles, d'accidents du travail et de problèmes de santé liés au stress.
  • La prévention santé au travail contribue à améliorer la productivité et la performance des employés. Des employés en bonne santé sont plus motivés, plus concentrés et moins susceptibles de prendre des congés maladie. Cela peut également réduire les coûts liés aux soins de santé et aux indemnités versées en cas d'arrêt de travail.
  • La prévention santé au travail est une obligation légale. Les employeurs sont tenus de fournir un environnement de travail sûr et sain, et de mettre en place des mesures de prévention des risques professionnels.

En ce sens, nous proposons 3 formations : Gestes et postures, Bien-être mental / Prévention des RPS et Animateur d'éveil musculaire avant la prose de poste.